Transformez l'expérience de vos employés avec nos services SAP SuccessFactors

En tant que partenaires SAP privilégiés, nous avons pour mission de libérer tout le potentiel de SAP SuccessFactors pour votre entreprise. Qu'il s'agisse de SAP Employee Central, de la paie ou d'une suite complète de gestion des talents, nous sommes là pour veiller à ce que vous tiriez le maximum de valeur de votre investissement.

Grâce à notre expertise dans la mise en œuvre de la suite complète, nous serons votre guide de confiance à chaque étape de votre parcours SuccessFactors. Découvrez un monde de nouvelles possibilités, obtenez des résultats exceptionnels tout en améliorant l'expérience de vos employés.

Prenez contact

Pourquoi SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors révolutionne la façon de voir la gestion traditionnelle du capital humain (HCM). Il ne s'agit pas seulement de gérer des personnes, mais aussi d'améliorer leur vie professionnelle.

En savoir plus sur SAP SuccessFactors

Suite complète de modules RH (Core HR, Paie et Gestion des Talents) couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés

Technologies intelligentes s'appuyant sur l'IA Joule et l'apprentissage automatique

Des capacités globales pour prendre en charge des exigences et des réglementations complexes

Innovation continue avec des versions livrées automatiquement deux fois par an

Intégration transparente avec l'écosystème SAP au sens large pour une vision globale.

Vous êtes confronté à des incohérences, des inexactitudes et des inefficacités au niveau des données, ce qui complique l'analyse des données liées à la main-d'œuvre.

Employee Central

(Coeur RH)

Une source unique de vérité pour gérer les données de vos employés et les processus RH de base afin de prendre des décisions stratégiques éclairées.

Vos opérations sont toujours au ralenti, reposant sur des processus manuels qui prennent du temps et comportent un risque élevé d'erreurs coûteuses.

Employee Central

(Paie)

Un processus de paie rationalisé et une précision accrue des données.

Les conflits d'horaires sont monnaie courante et vous manquez d'outils d'analyse pour prendre des décisions fondées sur des données.

Employee Central

(Feuille de temps)

Des données précises et actualisées permettant d'améliorer les prévisions.

Recruter les meilleurs talents et rester au fait des candidatures, c'est un peu comme naviguer dans un labyrinthe.

Recrutement

Un meilleur suivi et une meilleure analyse des candidats pour réduire le temps et les coûts de recrutement.

L'intégration des nouveaux membres de l'équipe dans leurs fonctions est un véritable casse-tête, avec des processus non standardisés qui prennent beaucoup de temps.

Accueil et intégration

Un moyen d'accélérer la montée en puissance de vos équipeset d'augmenter la fidélisation.

Il existe un écart important entre les objectifs individuels et la vision de l'entreprise.

Objectifs et performance

Un moyen d'évoluer avec les besoins et les attentes des employés.

Vous devez jongler avec une structure de rémunération complexe pour récompenser les performances, attirer, retenir et engager les meilleurs talents.

Rémunération

Un moyen de reconnaître les talents sur la base de la performance en distribuant stratégiquement les budgets.

Vous êtes confronté à des lacunes en matière de compétences qui pourraient vous poser des problèmes au moment de vous conformer aux lois et aux réglementations.

Gestion de la formation

Des parcours de formation automatisés et uneagilité de l'entreprise.

Transformez ces idéaux en réalité

Transformez les attentes de votre entreprise en réalité à nos solutions pretes à etre déployées et adaptées aux normes pour surmonter ces défis et améliorer l'expérience des employés.

Découvrez nos forfaits Vélocité

Lire le communiqué de presse

L'approche IN-RGY

Notre équipe de consultants certifiés SAP SuccessFactors met à profit ses connaissances approfondies et son expérience pratique pour livrer des solutions qui s'alignent sur vos objectifs d'entreprise.

Grâce à l'expertise technique de notre équipe, nous intégrons de manière transparente SAP SuccessFactors à d'autres systèmes, garantissant ainsi un flux de données fluide et éliminant les silos organisationnels.

WorkForce Software
UKG
WIM
Boomi
BTP
Et toutes les autres intégrations tierces

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Services techniques

Formation

Notre équipe d'experts en RH est là pour vous. Forts de nos années d'expérience, nous sommes passés maîtres dans l'art de maximiser la valeur de votre solution et de déjouer les embûches les plus courantes afin de garantir le succès de votre transformation RH.

Vous passez à une nouvelle solution SIRH? De l'installation à l'intégration, nos experts configurent et intègrent votre solution en utilisant les meilleures pratiques, en vous accompagnant et en vous fournissant la documentation nécessaire pour un déploiement en douceur.

Notre équipe de soutien spécialisée s'attaque à tous les problèmes, garantissant ainsi une performance sans faille de votre système. Grâce à des bilans réguliers et à nos services d'optimisation, nous améliorons les fonctionnalités, afin que votre SIRH reste en phase avec l'évolution de vos besoins.

Notre équipe technique vous assiste dans la configuration du système, la migration des données et l'intégration. Grâce à notre connaissance approfondie de plusieurs secteurs, nous adapterons votre solution SIRH à vos besoins.

Donnez à votre équipe les moyens de réussir avec IN-RGY. Nos sessions de formation vont au-delà de l'apprentissage de base - elles garantissent que vos utilisateurs sachent comment extraire tout le potentiel de votre solution. Que vous recherchiez une formation sur mesure, des ateliers virtuels ou des modules d'apprentissage autonomes, nous sommes là pour vous aider.

Adoptez l'avenir du travail avec SAP SuccessFactors

Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment SAP SuccessFactors peut transformer l'expérience de vos employés et mener votre entreprise vers le succès.

Stéphanie Bourgault-Mongeau,

Chef d'équipe | SAP SuccessFactors

Mon travail se résume à collaborer avec mes collègues afin de trouver des solutions innovantes pour les processus et les systèmes RH de nos clients.

Pas à mon bureau? Vous me trouverez...

À la découverte de nouveaux restaurants pour luncher avec des amis et ensuite au gym pour des cours de groupe le vendredi. Merci à ma superbe semaine de 4 jours chez IN-RGY !

Ce que j'aime le plus chez IN-RGY...

C'est sa réputation inégalée à Montréal. Ce que j'aime le plus, c'est de mettre nos idées en commun pour concevoir et mettre en œuvre des solutions qui gardent toujours l'utilisateur final à l'esprit.

Plus d'info Moins d'info

Yasmina Maouche,

Consultante SIRH | SAP SuccessFactors

Je me consacre à l'accompagnement de nos clients dans leurs transformations technologiques, pour les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux et répondre à leurs besoins.

Ce que j'aime le plus chez IN-RGY...

C'est appartenir à une communauté qui, non seulement excelle dans ses services, mais qui favorise aussi la proximité et le soutien. On ressent l'amour et les bonnes ondes.

Une anecdote sur moi...

La lecture est l'un de mes passe-temps favoris. Qu'il s'agisse de développement personnel, d'histoire ou de mondes fantastiques qui font travailler mon imagination, j'adore lire quelques pages par jour!

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